生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜（基金净值查询200007）

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生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜

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生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜，跟着国际逐步铺开三孩政策，各类与生娃相干的配套政策未然成为存眷的焦点。各地纷繁出台配套政策，生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜。

生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜1

这两天，生娃话题成为网友热议的焦点。上市公司大败农由于一份“三孩奖9万”的音讯诱发热议；另外一边，经济学家任泽平、携程开创人梁建章倡议“印钱2万亿”、“发钱5万亿”激励生娃。

大败农“硬核”动作激励生养

近日有音讯称，从2022年1月1日起，农牧业上市公司大败农(002385)对员工推出的激励生养计划开端执行。次要内容包罗：第一胎正在国度规范上加1个月产假，第二胎加3个月，第三胎加12个月；第一胎处分3万，第二胎6万，第三胎9万。

随后，大败农经过多个渠道对外证明了此事，称公司的计划是呼应国度号令的踊跃举动。

大败农“硬核”激励生娃很快惹起极年夜存眷，很多网友讥讽称，“想到大败农打工”。正在A股市场也有股平易近猎奇，大败农是否成为新的“三孩概念股”。

尽管投资者对新晋“三孩概念股”抱有没有小的希冀，但1月11日，大败农的股价却高开低走，开盘上涨3.67%。

地下信息显示，大败农工业规划涵盖饲料、养猪、作物等多个畛域，领有近20000名员工、1500多人的外围研发团队、220多家消费基地以及近300家份子公司。2010年，大败农正在厚交易挂牌上市，成为农牧业上市公司中市值最高的公司之一。

2021年前三季度，大败农完成营收234.4亿元，同比增进53.55%；完成归母净利润1.1亿元，同比降落92.76%；此中，第三季度完成营收81.7亿元，但归母净利润却盈余3.9亿元，同比降落166.38%。

公司2020年年报显示，陈诉期内公司员工数为1.9万人，而算计应酬职工薪酬约为5亿元。而按照这次曝出的相干政策，假如这些员工每一人领一份3万元的“一胎处分”，公司需为此收入约5.8亿元，为2021年前三季度利润的五倍。好正在公司真要拿钱也没有是不方法，截至2021年9月尾，公司账上的货泉资金高达44.8亿元。

任泽平倡议“印钱催生”登上热搜

正在大败农激励生娃引热议以前，“经济学家倡议央行多印2万亿激励生娃”等话题接连登上热搜。

近日，东吴证券首席经济学家任泽平发文称，倡议央行多印2万亿元，尽快建设生养基金，用10年多生5000万孩子，处理中国人口老龄化、少子化成绩。缘由是生孩子不克不及指望90后以及00后，要趁75年至85年出身的这批人还能生时,放松设立激励生养基金。

无独占偶，携程团体联结开创人、董事局主席梁建章，也于同日与育娲人口钻研学者公布文章，倡议投入5万亿元，实施发现金、税收优惠+购房补贴、增建托儿所等“催生”措施。

相干舆论接踵而至，网友们对此喜忧各半。一方面生养老本的确很高，而且成了今朝一局部人抉择没有生、少生的缘由之一；另外一方面，如今年老人不肯生、不肯多生的缘由也没有光正在于“没钱”，另有工夫老本、生存压力等成绩；别的，年夜量撒钱会诱发通货收缩。

有局部专家对“发钱催生”倡议的可行性泼冷水。

交银国内董事总司理、钻研部主管洪灏示意，“印钱以及生养率不关系”。以日本为例，从1990年日本泡沫幻灭疯狂印钱至今，越印钱生养率越低。

四川省社科院传授胡光伟此前指出，生孩子的事当局不须要管患上太多，“生没有生、生几何”是怙恃本人的事件。

关于外界的争议与质疑，任泽平11日再度发文回应称“没有是暂时起意”。他示意，“2万亿”这一规范是缘于经合组织国度相干福利收入占GDP比重2%-3%；而之以是要“印”2万亿，是由于当局、企业以及家庭都没钱，以是要“印钱生娃”；同时，此举没有会诱发通胀，由于是“专款公用”。

多地出台配套政策激励生娃

不能不说，跟着国际逐步铺开三孩政策，各类与生娃相干的配套政策未然成为存眷的焦点。

正在各地出台的配套政策中，蕴含有勾销社会扶养费，添加假期，税收、购房、租房补贴，甚至间接发放现金等措施。

如江西、青海、河南、浙江、河北等地生养的女职工，依据状况没有同将享有最高188天产假，陕西也拟规则生养三孩女职工正在原根底上再加半年处分假，产假最长快要1年。四川、安徽、吉林还示意要设立育儿假。

住房方面，北京拟将多孩家庭归入公租房优先配选范畴；江苏海安二孩家庭将正在市场价钱根底上，享有每一平米200元（三孩为400元）的购房优惠；甘肃临泽将给予二孩、三孩家庭购房贴补，加之生养津贴、育儿补贴、教育赞助等，补贴最高算计超10万元。

四川攀枝花对未满3周岁的二孩、三孩家庭发放每个月每一孩500元的补贴，成为国际首个发放育儿补贴的都会。

别的，河南、广西、安徽、贵州等多地将三孩生养用度归入医保范畴；烟台为三孩相干待遇孕产妇产前反省、住院临盆履行定额领取。

而如大败农普通，出台措施激励员工生娃的企业也没有正在多数。

去年12月，互联网年夜厂快手当天公布外部信发表调整员工福利，此中就包罗“新增生养奖金”，辨别为1000元、2000元以及3000元三个等级。

生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜2

因向员工推出激励优育计划，农牧上市公司大败农（002385.SZ）变身“三孩概念股”。

“瞎话实说，咱们的初心就是呼应国度政策，为应答人口老龄化出份力；再一个就是添加员工福利，加重员工扶养孩子的累赘，然而没想到各人会一会儿这么存眷。”1月11日，大败农团体党委副书记张国平正在承受时代周报记者采访时回应道。

2021年5月31日，地方政治局召散会议指出，进一步优化生养政策，施行一对伉俪能够生养三个子女政策及配套支持措施。三孩政策提出没有到两个月，相干配套支持政策出台。7月20日，《中共地方国务院对于优化生养政策促成人口长时间平衡倒退的决议》发布，明白了三孩生养政策及配套支持的各项措施。《决议》还正在增强个税贴补、租赁保证、住房补贴等优惠政策方面作出详细布局。

IPG中国区首席经济学家柏文喜对时代周报记者示意，企业正在本身踊跃承当社会责任的同时，相干部门应更多担起这一带有公益性以及内部性的人口可继续倒退的社会责任，以减缓企业与人口可继续倒退中的抵牾。

“细则还正在制订，老本可控”

网下流传的截图显示，从2022年1月1日起，大败农将执行第一胎产假正在国度规范上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月。第一胎处分3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；别的还准男性员工陪产假9天。

1月11日，大败农证券事务代表雷泽丽向时代周报记者确认上述截图内容失实，“详细细则还没进去，应该很快能看到”。

“这一计划是面向选集团员工的，包罗养猪场的养猪工人，正式员工均可享用。详细施行的办法以及细则，人力资本部门还正在制订中。”张国平对时代周报记者称。

据时代周报记者理解，截至2020年年底，大败农人均薪酬为9.64万元。也就是说，员工退职时期，生养第三胎就能取得一年的工资。有很多股平易近以及网友担忧大败农的“适度慷慨”会添加企业的用工老本，或对公司业绩孕育发生影响。

天眼查数据显示，截至今朝，大败农披显露来的雇员总数为19414人。有网友据此做了一道算术题，假定每一位员工都能支付到一胎处分3万元，则所需收入的生养资金为5.82亿元。也有网友指出，假如伉俪二人都是公司员工，奖金叠加发放，用度还要添加。

“各人关于这一计划可能存正在曲解，该计划只面向往年的重生儿家庭。且奖金发放是不成以叠加的，咱们针对的是一个员工家庭。”张国平对时代周报记者强调，“有几何员工生养还要看实际状况，有些担心其实不太须要。并非咱们一出台这个政策，原来没有方案生养的员工就立马去生了。”

雷泽丽也对时代周报记者示意，“这一计划添加的老本应该正在可控范畴，也没有是说每个员工都正在同一工夫生养。”

财报数据显示，截至2021年三季度，大败农仍手握44.79亿元货泉资金。

另外一方面，女性产假延伸，也象征着女性被激励回归抵家庭，这或会加剧女性的职业危机感。关于这一顾忌，张国平对时代周报记者示意，“这个担心齐全不须要，这一政策的出台是为了添加员工的福利，公司既然出台了这样的政策，天然要保证员工的工作岗亭。”

他指出，如该员工工作量没有是很年夜的话，按以往常规，会临时分管给部门的其余员工；假如工作量较年夜，则会再招新人出去。“公司近几年倒退势头较好，一直有新的工业以及岗亭孕育发生，依照以往的状况，员工休完产假，根本上是能够规复到原岗的。”张国平称。

去年前三季只赚1亿

大败农创立于1993年，工业规划涵盖饲料动保科技工业、养猪科技工业、作物科技工业、农业互联网多个畛域。2010年，大败农正在厚交所挂牌上市，胜利登岸资源市场。

2021年，生猪养殖行业从“肉价腾飞”秒进“盈余周期”，跟着猪价继续上涨，生猪养殖公司躺赚日子一去没有复返。

财报数据显示，2021年前三季度，大败农完成营收234.42亿元，同比增进53.55%；归属于上市公司股东的净利润1.07亿元，同比缩小92.76%；归属于上市公司股东的扣非净利润-5351.47万元，同比缩小104.31%。

与此同时，大败农正在陈诉期内的业务老本为208.4亿元，同比增进77.69%，高于业务支出53.55%的增速。此中，公司的治理用度以及领取给职工和为职工领取的现金呈现年夜幅增进。

2021年1-9月，大败农治理用度较上年同期添加3.26亿元，增进45.92%；领取给职工和为职工领取的现金较上年同期添加6.03亿元，增进48.70%。

大败农示意，治理用度添加次要系公司为促成营业倒退，增强能人步队建立，用度添加而至。领取给职工的现金添加则次要系公司领取职工薪酬添加而至。

张国平称，大败农团体2021年倒退了包罗数字农业等新工业，的确会添加一些用度，但跟着营业的展开，也会给团体添加效益。

依据大败农公布的《2021年12月份生猪发卖状况简报》，2021年1-12月，累计发卖生猪430.78万头，同比增进132.8%，累计发卖支出87.06亿元，同比增进23.89%。

正在大败农以前，A股市场上还没有有上市公司公布相似的激励员工优育计划。关于此举能否会诱发其它公司效仿，张国平对时代周报记者强调，“每一个团体的实际状况没有同，员工福利政策的偏重点也纷歧样，咱们也是依据本人的偏偏好出台的，以是也没有不便号令各人。总体来说，咱们仍是心愿有气力的企业可以踊跃地实行社会责任，呼应国度政策的号令。”

“大败农自立制订措施激励生养的动作是适应政策导向、疏导员工进步生养率的精良动作。然而各家企业有各家企业的`状况，需求依据本身状况量体裁衣制定支持员工生养的措施，而不该自觉以及强迫性跟进学习大败农的做法。”柏文喜对时代周报记者称。

就正在大败农推出该计划的半个月前，互联网头部企业快手－W（01024.HK）也发表添加生养奖金。2021年12月30日，快手公布外部信发表调整员工福利，新增生养奖金，辨别为1000元、2000元以及3000元三个等级。

1月11日，大败农报收9.71元/股，跌3.67%，总市值约为402.12亿元。

生养成绩成焦点，生娃话题频上热搜3

近日，大败农团体往年开端执行的生二胎处分6万元、三胎处分9万元的激励生养的措施正在交际平台诱发热议，正在有人鼓掌喝采的同时，局部网友仿佛其实不看好。12日上午，有专家承受纵目旧事记者采访时称，假如该公司没有是炒作，值患上一定。

网下流传的截图显示，从2022年1月1日起，大败农将执行新的激励生养政策。产假方面，第一胎正在国度规范上加1个月，第二胎加3个月，第三胎12个月；除了了产假，另外另有资金处分，第一胎处分3万元，第二胎6万元，第三胎9万元；别的，男性员工另有陪产假9天。

音讯正在各个交际平台公布后，诱发很多网友的探讨。有网友嫌疑“公司就是拿这类事件进行炒作”；也有网友示意“这个没有是钱的成绩，没那末多精力。”

纵目旧事记者理解到，大败农团体创立于1993年，工业规划涵盖饲料动保科技工业、养猪科技工业、作物科技工业、农业互联网多个畛域，领有近20000名员工。2010年，大败农团体正在深圳证券买卖所挂牌上市，今朝总市值超越300亿元。

此前，大败农董秘陈忠恒曾回应，企业出台这一政策是踊跃呼应国度的号令，同时正在准则上想让员工受害，以加强公司的凝集力。今朝，施行的办法以及细则在制订傍边。12日上午，纵目旧事记者联络大败农团体征询此事，该团体工作职员示意，以团体董秘的回复内容为准。

武汉年夜学社会学传授尚新生以为，假如没有是炒作，这些动作可以落实的话，那末阐明企业有这个气力，对员工真挚，而且对国度也有肯定社会责任感以及使命感的。

至于很多网友一些没有看好的讲话，尚新生以为，如今的年老人，上有老、下有小，还面对工作压力，让一些人生养愿望升高。另外，跟着新一代年老人正在网络时代生长，生养观点也曾经发作变动。

尚新生称，作为企业来讲，并无鼓励员工生养的任务，企业可以出台相干补贴，算是兽性化的治理，也是呼应国度的号令。但要从基本上改变生养观点，还需求当局层面落地一些长时间无效的政策。

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